Notre équipe de recherche et d’appui à la médiation, également appelée l’équipe MESU (Mediation Support and Policy), constitue le centre névralgique de la stratégie, de l’innovation et de l’excellence de notre organisation.

L’équipe MESU veille depuis Genève à ce que les programmes restent conformes à la stratégie de médiation de HD à mesure que celle-ci évolue pour répondre à la nature changeante des conflits.

L’équipe MESU soutient nos initiatives aux quatre coins du monde en proposant des services de conception de projet et de planification, des formations et des conseils techniques, mais aussi des évaluations et un suivi rigoureux, afin de garantir la responsabilité et l’efficacité de notre organisation.

Pour bâtir une paix durable, HD élargit le champ de la médiation en examinant les facteurs liés à l’environnement, à l’inclusion et au crime qui exacerbent et compliquent de nombreux conflits. Cette expertise thématique est présentée plus bas.

L’approche de HD en matière d’assurance qualité permet aux équipes et aux membres de la direction de prendre de meilleures décisions, de tirer des enseignements de leurs travaux et de démontrer la valeur de leurs efforts grâce à des évaluations collégiales et des examens adaptés au secteur de la construction de la paix, mais aussi à la communication et à la validation des résultats obtenus.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre approche de la médiation et notre système de suivi et d’évaluation.

Par ailleurs, HD cherche à promouvoir le partage d’expériences et de connaissances en organisant, en collaboration avec le ministère norvégien des Affaires étrangères, le Forum d’Oslo.

Né en 2003, le forum permet à des membres de la communauté internationale du rétablissement de la paix et de la médiation de mener une réflexion sur les pratiques actuelles du secteur, travailler sur de nouvelles approches et faire avancer leurs négociations.

L’équipe du Forum d’Oslo propose également la série de podcasts The Mediator’s Studio, qui emmène l’auditoire dans les coulisses du métier grâce aux récits et aux éclairages exceptionnels de figures éminentes de la médiation.

Pour veiller à ce que nous apportions notre contribution au monde de la construction de la paix, l’équipe MESU représente également HD dans de nombreuses conférences et publie la collection phare « Pratique de la médiation », ainsi que des rapports offrant des enseignements tirés de l’expérience et des conseils pratiques.

Afin d’élargir les perspectives de l’organisation et de renforcer son efficacité, l’équipe MESU noue par ailleurs des relations avec des spécialistes et des institutions des communautés de la médiation, de la diplomatie, de l’humanitaire et du monde universitaire.

En outre, elle organise et nourrit des discussions, ouvertes à l’ensemble du secteur, sur le suivi et l’évaluation des efforts de médiation, et fournit à notre personnel des outils adaptatifs permettant de garantir l’efficacité de nos opérations.

Sur le volet apprentissage, l’équipe MESU a développé une série de formations et d’événements en ligne qui permettent aux équipes de HD d’échanger leurs connaissances sur les tendances majeures affectant la pratique de la médiation et les efforts de paix.

Photo : Réunion-débat entre des spécialistes de la médiation et de la construction de la paix lors du Forum d’Oslo de juin 2022. © HD

Expertise thématique et médiation

Environnement et climat

L’intensification des conflits liés au climat s’annonce désormais comme l’un des défis majeurs pour le monde de la médiation.

Au moins 40 % des conflits actuels sont causés par des rivalités d’accès à l’eau, aux terres et à d’autres ressources vitales. La situation est encore aggravée par le changement climatique : la hausse des températures, les sécheresses chroniques et des tempêtes de plus en plus violentes forcent en effet des millions de personnes à fuir des territoires devenus invivables.

Depuis 2020, HD développe un portefeuille d’initiatives de médiation environnementale pour traiter les aspects des conflits liés au dérèglement climatique.

Nous abordons ces questions au niveau local, national, régional et international.

Si de nombreux accords de paix contiennent des dispositions portant sur les ressources naturelles, celles-ci sont le plus souvent limitées ou insuffisamment mises en œuvre. Or la médiation, lorsqu’elle est correctement exercée, peut jouer un rôle décisif dans la résolution ou l’atténuation de ces problèmes.

HD s’efforce ainsi d’élargir le dialogue sur le changement climatique et les conflits et d’intégrer les questions environnementales dans le processus de médiation global pour produire des résultats positifs à la fois pour la paix et pour l’environnement.

Voici quelques exemples de ces initiatives :

  • Au Sahel, HD et notre réseau de médiatrices et médiateurs agropastoraux ont résolu des centaines de conflits communautaires alimentés par des tensions liées aux ressources naturelles.
  • Au Nigéria, nos efforts ont permis la conclusion d’un accord de paix entre 22 clans de la communauté d’Agatu portant sur le partage des ressources naturelles et le retour de milliers de personnes déplacées.
  • En Asie, HD promeut la gestion coopérative des pêches pour prévenir les affrontements entre États littoraux et éviter un effondrement des réserves halieutiques.

Genre et inclusion

Concevoir des processus de médiation incluant les femmes, les jeunes, la société civile et les groupes marginalisés constitue l’une des priorités institutionnelles de HD pour promouvoir une paix durable.

Organe du programme MESU, l’équipe Genre et inclusion conseille ses collègues d’Afrique, du Moyen-Orient, d’Eurasie, d’Asie et d’Amérique latine sur les approches stratégiques et techniques de la médiation inclusive.

Elle leur fournit également des formations, des ressources et des fonds pour mener des analyses comparatives entre les genres et définir des programmes inclusifs. De plus, un groupe de spécialistes les aide à développer des stratégies et à concevoir des processus.

Par ailleurs, les publications de HD sont largement axées sur les questions de genre et d’inclusion, comme en témoignent les textes suivants :

Crime organisé

Dans de nombreuses zones où intervient notre organisation, le crime organisé et les desseins criminels alimentent les conflits et sapent les processus de paix.

Au sein de la communauté de la médiation, il apparaît de plus en plus clairement que les accords de paix ne peuvent porter leurs fruits dans de tels contextes. C’est pourquoi HD a mis sur pied le programme Crime organisé et construction de la paix, qui aide nos équipes à déterminer l’impact de la criminalité et des économies illicites sur leur travail et à concevoir des réponses opérationnelles pour renforcer la paix et la stabilité.

En Libye, par exemple, en réponse aux allégations de corruption qui ont failli empêcher la formation du gouvernement national en 2020, HD a mené en 2021 un dialogue avec le groupe de travail libyen de lutte contre la corruption. L’objectif était de permettre aux acteurs de la paix et de la lutte contre la corruption de coopérer plus étroitement pour favoriser la transition du pays.